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Para contestar esta pregunta, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 14 de 2021, en donde aclara que no existe un plazo máximo de tiempo para realizar el registro de las autoevaluaciones y respectivos planes de mejoramiento de los estándares mínimos del SG-SST; sin bloqueo, sugerimos tener en cuenta los siguientes tips, que pueden evitar eventuales cuestionamientos por parte del Ministerio del Trabajo y que a su vez por medio de la Circular 0082 de 2022 que deroga las anteriores circulares mencionadas determina:
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Informa sobre tu plan de mejoramiento a través de correo electrónico o documentos físicos a tu ARL. A menos de que seas microempresa de bajo peligro, para lo cual solo deberás elaborarlo y tenerlo a disposición del Ministerio del Trabajo.
Es compatible con otros estándares europeos, un aspecto que se define como principio de interoperabilidad.
R: Sí. El Responsable SG SST puede tener a su cargo varias empresas, pero cada empresa que asesora deberá asignarle un correo para que se pueda registrar en el sistema de información SGRL y personarse la autoevaluación de estándares mínimos SG SST por cada empresa respectivamente.
Revocar la presente autorización en caso de incumplimiento de los derechos anteriormente enunciados.
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Debes tener en cuenta que como su nombre lo dice son “estandares minimos” por ende es lo principal que deberias tener en tu empresa en el ámbito del sg-sst, sin embargo, aún debes implementar las demas normas aplicables en riesgos laborales tales reporte de estandares ante el ministerio como el Decreto 1072 de 2015.
Este documento subraya la importancia de la gobierno de seguridad y Salubridad en el trabajo, promoviendo la Billete activa de todos los sectores involucrados en el ámbito sindical para garantizar un reporte de estándares mínimos mintrabajo entorno de trabajo seguro y saludable
En la sección 2 del formulario se solicita la información del responsable del SG-SST. El conferencista los expone como el encargado del reporte de estandares minimos año 2024 sistema de administración de seguridad y Vitalidad en el trabajo.
Se considera que esto es un error porque el SGRL desde marzo de 2023 solo requiere un reporte de estandares minimos año 2024 correo reporte de estandares minimos a la arl por prevencionista independiente del núexclusivo de empresas que asesore.
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El reporte de los estándares mínimos a la ARL no solo cumple con un requisito legal sino que asimismo promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable.